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守住底线、强化思维、压实责任——国星、瑞邦联合召开第三季度安委会暨2021年度安全生产月表彰大会

时间:2021-07-23

7月20日,国星、瑞邦联合召开园区第三季度安委会及2021年度安全生产月表彰大会。会议总结二季度安全生产工作,合理部署规划三季度工作安排,通报2021年度安全生产月活动开展情况,并对在上一周期及本年度安全生产月活动中荣获奖项、表现突出的安全先进个人及集体进行表彰。国星、瑞邦全体安委会成员、专(兼)职安全员等上百人与会。

安全生产月活动见实效

会议表示,围绕“安全生产月”活动主题,公司制定了一系列内容丰富、形式多样的活动,推动“安全生产月”活动有序开展。与以往相比,本届安全生产月活动保留以往扎实有效的“培训+检查+演练”的活动体系,更具创新性的开展辩论赛等激发员工安全主观能动性的活动,活动的质量和数量都取得了很大的成效。会议强调,安全生产月是日常安全工作的一个缩影,要“突出重点,创新手段,以教强识,以查练兵”,在安全培训、隐患排查等方面着重加强,培训要对症下药,检查不能流于形式,多部门联动、专业人员参与才能更好的将事故拒之门外,筑牢安全生产“防火墙”。

扎实推进三季度安全工作开展

会议指出,三季度是本年度安全生产工作重点周期,本周期内,夏季高温天气来袭,各大检修工作陆续开展,隐患风险飙升。各部门负责人要主动分析内外部安全形势,要有目标意识、责任意识,积极作为、主动谋划,确保安全工作抓实、抓细。认真总结前期安全工作的得失,结合夏季高温和车间检修特殊时段特点,扎实开展好高温季节的防暑降温、用电安全等工作;加大安全检查频次,重视整改落实,加强安全考核,避免重复隐患的发生;重大危险源区域动火作业管控;细化应急预案,加强对突发事件的处理及应急预案演练,切实提高员工的自防自救能力,杜绝出现“小火灾,大事故”。

   从零开始,从心出发。借助安全生产月契机,要以全员安全为出发点,从安全意识、技能提升、应急处置三个方面全面推进安全工作落实,以培训促意识,以意识促行为,以行为促担当,提升全员安全素质,增强安全业务技能;以“严细实”为核心要义,抓体系、治隐患、严追究、重预防,努力在强化预防上下功夫,在责任落实上动真格,在风险防控上见实效,在安全意识上创新招,让“落实安全责任”落地,让“推动安全发展”生根。(王豪杰)


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