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杨寿海主持召开总裁办公会提出: 聚焦当涂 聚力创新——为“十四五”末实现高质量百亿国星集团而努力奋斗

时间:2021-07-14

集团董事长兼总裁杨寿海7月13日亲临当涂产业园现场主持召开总裁办公会杨寿海做《聚焦当涂 聚力创新——为“十四五”末实现高质量百亿国星集团而努力奋斗》动员报告,一举打响生达“十四五”战略发展的第一枪。

会议现场,杨寿海亲切会见了当涂产业园一众技术人才、管理人才,并进行友好交谈。杨寿海表示,本次会议充分体现出当涂产业园人才充沛,一派欣欣向荣之景,令他十分欣慰,在生达未来发展格局中,人才应当占据首要位置,要秉承“为想干事的人创造环境,为能干事的人创造舞台”的发展理念,不以资历论高低,不以学历论长短,让“会干事,肯干事,能干成事”的优秀人才脱颖而出,成为生达未来发展的中坚力量,这是保障企业长远发展的首要任务。

杨寿海要聚焦当涂 聚力创新——为“十四五”末实现高质量百亿国星集团而努力奋斗这是生达当前发展的首要任务,更是必要完成的重点工程。他表示,国星集团占据了生达吡啶碱、烟酰胺两大核心产业链的主导地位,要围绕这两大产业链进行产融结合、以融促产的深向转变,精准定位未来优势产品,聚焦敌草快、联吡啶、NMN等明星产品进行集中攻坚,实现产业链的延伸与发展。

杨寿海强调,通过长期以来的奋斗拼搏,生达已经成功创造出“世界首创、自主可控”的“数字绿色农业”产业链生态圈,占据得天独厚的行业优势、品牌优势、市场优势。但同时也存在着一些问题,阻碍了当前的发展。国星、瑞邦及生达全体同仁要转变思维,切实树立新的发展理念,重视专业人才培养,重塑组织的经营血脉,构建高效运行的经营格局,才能实现发展上的新突破。

会议宣布任命国星、瑞邦领导班子成员

股份公司及控股子公司领导,国星、瑞邦经营团队,全体优秀骨干人才参加胡佳佳


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